朋友圈里被“MingCBA下课的七位”刷了屏，起初只是一张模糊的截图，配着几个名字，像极了球迷茶余饭后随口的调侃，可谁也没想到，这张图在三天之内，席卷了所有篮球论坛,成了比季后赛更火的话题。

我试图点开原图，放大，仔细辨认那七个名字，有几位熟悉，有几位陌生，熟悉的那几位，脑海中立刻浮现出他们站在场边、脸色铁青的画面；陌生的那几位，只能隐约回忆起他们西装革履却手足无措的模样，七位教练，七段故事，七种失败，在一场全民狂欢中被并排陈列,像七张被撕碎的战绩表。

第一热评是：“MingCBA终于离开了，天亮了。”点赞数高得惊人，可很少有人追问：天,真的会亮吗？

没有一场比赛是靠教练赢的，这几乎是篮球界的常识，战术板画得再漂亮，球员投不进，防守漏人，快攻失误，教练也只能在场边摊手，可没有一场比赛，教练会独自背锅，这也是常识，于是当“下课”的大棒抡下来，总会精准地砸到某一个人的头上，仿佛只要把他换掉，球队的顽疾就能药到病除，更衣室的矛盾就能烟消云散,输掉的分数就能凭空补回。

这大概是职业体育最迷人的幻觉之一。

我们乐此不疲地讨论谁该下课，谁该接班，谁又辜负了谁的期望，我们像古罗马竞技场里的观众，拇指朝下，高声呼喊，而场下的那个人，在聚光灯照不到的角落里，低头收拾行囊，他或许在某个深夜，也曾对着录像反复推敲，试图找到那套能让球员少犯一次错误的阵容；他或许在一次次输球后的发布会上，用沙哑的嗓音把责任揽到自己身上，试图给年轻人挡住舆论的枪口，但这些，在“下课”的声浪里,都微不足道。

七个名字里，最让我唏嘘的是一位以防守著称的老教练，他的球队防守效率一度联盟前列，进攻却像生锈的机器，得分常常不过百，顽固”“过时”“不懂现代篮球”的标签被牢牢贴在他脑门上，可如果你翻看那支球队的名单，真正能持球发起进攻的后卫，数来数去只有一位，你很难分清，到底是教练的战术保守,还是巧妇难为无米之炊。

开云官网-热传，MingCBA下课的七位 第1张

舆论最擅长的事，就是把人简化成符号，教练变成“该下课的”，球员变成“不行的”，输球的夜晚变成“耻辱”，我们活在一个用标签替代思考、用情绪替代耐心的时代，今天热传“下课的七位”，明天可能就是“被高估的五个人”“该滚蛋的三个总经理”，名单一直在变，唯一不变的，是我们对待失败的方式——找一个替罪羊,然后重新开始。

开云官网-热传，MingCBA下课的七位 第2张

可重新开始谈何容易，七位下课，意味着七支球队要重新磨合，七个教练组要重新搭建，七套战术体系要从零开始灌输，战绩的压力不会因为换了一个人坐在那把椅子上就消失，那把椅子依旧滚烫，依旧摇晃,依旧布满前任留下的坑洼。

我关掉手机，窗外的球场上有几个孩子在打野球，其中一个孩子运球动作夸张，投篮姿势别扭，却笑得很大声，他不知道什么“下课”，也不知道什么“热传”，他只是单纯地享受把球投进篮筐的那一刻，那一刻,篮球是快乐的。

而这份快乐，最终会被胜负、数据、舆论和饭碗层层包裹，变成一张模糊的截图，变成七个名字,变成一次狂欢。

热传终将冷却，名单终将翻篇，只是不知道，那些坐在滚烫椅子上的新面孔,又能坐多久。